Por que treinar as lideranças? 

O treinamento de liderança traz vários benefícios para os colaboradores, se tornando uma poderosa ferramenta para impulsionar o desenvolvimento das empresas, uma vez que os líderes conhecem toda a equipe e vão conseguir extrair o potencial máximo de cada um. 

Além disso, líderes bem preparados e motivados trabalham com mais energia, contagiando suas equipes e gerando ganhos para a empresa como um todo, tornando o ambiente de trabalho mais produtivo e deixando os clientes mais satisfeitos. 

Em um treinamento de liderança são desenvolvidas habilidades interpessoais, que envolvem aptidões mentais, sociais e emocionais que se tornam ferramentas de grande valor para a tomada de decisões e fazem com que esses líderes se sintam mais seguros para avaliar as situações que surgirão. 

Lidera TW

Esse é o pensamento da TW Transportes e Logística! Dentro do mapeamento das necessidades de treinamento que é realizado anualmente pela Área de Gestão de Pessoas Corporativa, em conjunto com a alta direção da empresa, a TW definiu que a partir de 2021 estaria desenvolvendo um treinamento para suas lideranças. Foi aí que surgiu o programa Lidera TW, englobando 4 grupos: 

• Alta Gestão ( Voltado à presidência) 
• Gerentes 
• Coordenadores e supervisores 
• Academia de líderes 

A definição de trabalho para 2021 foi baseada em dois desses grupos: Gerentes e Coordenadores e supervisores.

Lidera TW Gerentes 

O Lidera TW Gerentes foi dividido em 5 módulos, através de encontros online conduzidos pela parceira Gestora DHE, com a instrutora Francielle De Cezaro. O principal objetivo era criar sinergia entre os líderes, fortalecendo a comunicação desse grupo, e promover o autoconhecimento, abordando um desenvolvimento comportamental de trocas sobre feedback, gestão de conflitos, o papel do líder, entre outros assuntos. Através do Lidera TW Gerentes foi possível identificar algumas ações e comportamentos que são reflexo da cultura e da gestão da empresa. Os resultados mostraram que líderes capacitados e engajados desenvolvem melhor suas equipes, proporcionando maior produtividade, resultados e melhoria contínua. 

Lidera TW Coordenadores e supervisores: 

O Lidera TW Coordenadores e Supervisores foi dividido em 6 módulos, também com encontros online, conduzidos pela parceira, a consultora Márcia Cristina Rigo. O objetivo foi fomentar o desenvolvimento comportamental para apoiar o gestor no acompanhamento e desenvolvimento das suas equipes, com maior performance e resultados. Foram trabalhados temas como: inteligência emocional, autopercepção, autocontrole, automotivação, empatia, habilidades sociais, os tipos de comunicação (passiva, agressiva, assertiva, comunicação não violenta), Feedback e Feedforward, liderança situacional e engajamento de equipes. 

Os objetivos do Lidera TW foram alcançados com êxito nestes dois primeiros grupos, onde foi conseguido explorar conhecimentos e oportunidades, vivências e convivências, relacionamento e influência, preparando os gerentes, coordenadores e supervisores para que tenham uma liderança cada vez mais forte e preparada para conduzir suas equipe. 

Líderes experientes e capacitados são um diferencial para qualquer empresa!

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